Инспекции, комиссии, контрольные органы в Курска
Отзывы о компаниях Курска
Хуже некуда
Неон-лайт Дизайн
(1 отзыв)
Что я могу сказать. Заказывали вывеску и оклейку окон рекламой. Вывеску переделывали 3 раза, так как в техническое задание им лень посмотреть. Замеры...
ужасные условия труда
ТПК ДариМир
(1 отзыв)
обман по зарплате всегда. никто не получает столько сколько обещают. задержки зарплаты от месяца до полугода. за шесть лет никому ни разу не заплатили...
Отличная компания!
Автоюрист Юрист
(2 отзыва)
Большое спасибо за оказанную юридическую помощь. В дальнейшем, при необходимости, буду обращаться исключительно только к Вам.
Благодарность
Автоюрист Юрист
(2 отзыва)
Спасибо компании за помощь в оспаривании Постановления. Всё сделали быстро и с успехом.
Мы посещаем дц Сёма уже 2 года
Сёма
(1 отзыв)
Мы посещаем дц Сёма уже 2 года.
Впечатления от центра положительные, очень красивый, креативный интерьер центра. Удобная игровая комната.
Сёма-это как...
Отлично!
ВТИ-Сервис
(1 отзыв)
Работаю с компанией уже 5 лет, консультируют всегда грамотно и четко, по существу, не навязывают лишних допов, оперативно устанавливают и ремонтируют...
Читайте на сайте
All-on-4/6: Имплантация зубов за один день - виды и цены
Имплантация по технологии "All on 4" и "All on 6" предполагает установку несъемного мостовидного протеза, который крепится на 4 импланта в первом случае и на 6 имплантов - по второй упомянутой технологии...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...