Экономист по труду и заработной плате / Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Зарплата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет

Крупная компания (РФ и РБ), дистрибьютор запасных частей к европейским грузовым автомобилям приглашает на работу Менеджера по компенсациям и льготам.

Если Вы активны и заинтересованы в стабильной и хорошо оплачиваемой работе, присоединяйтесь к команде профессионалов ГК «Омега»!

Мы приветствуем знания и желание учиться, а также коммуникабельность и способность к коллективной работе.

Ценим доброжелательное отношение к коллегам, поощряем стремление расти профессионально.

Обязанности:

  • Участие в разработке и внедрение системы KPI для подразделений Компании, положений о материальном стимулировании сотрудников организации, составление карт KPI по подразделениям для руководителей;
  • Разработка внутренних регламентирующих документов в области оплаты труда;
  • Контроль по расчету бонусов, надбавок, доплат, премий и других мотивационных выплат по утвержденным методикам оплаты труда;
  • Оптимизация процесса расчета бонусов, анализ оценки выполнение целей;
  • Формирование приказов на выплату премий, материального стимулирования сверх установленных KPI показателей, согласование документов на выплату;
  • Анализ фактического выполнения KPI;
  • Формирование и управление изменениями организационной структуры Компании;
  • Формирование и управление изменениями штатного расписания и схемами мотивации групп компаний (в соответствии с утвержденной организационной структурой и фондом заработной платы), внесение всех изменений в 1С ЗУП;
  • Расчет сдельной оплаты труда для отдельных категорий персонала (склад, транспорт);
  • Администрирование базы 1С ЗУП: ведение справочников (должности организации, подразделения организации и пр.), регистров сведений и пр.;
  • Оказание структурным подразделениям Компании методической, консультационный и практической помощи по внедрению новых бонусных и компенсационных схем;
  • Участие в обзорах заработных плат.

Требования:

  • Высшее образование в областях: математика, статистика, экономика труда, управление персоналом;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (наличие опыта работы в компаниях с численностью от 1000 чел. с филиальной сетью является ощутимым преимуществом);
  • Навыки математического анализа сводных отчетов по заработной плате, знание основных видов начислений;
  • Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по организации оплаты труда;
  • Навыки анализа больших объемов цифровой информации, опыт построения моделей компенсации;
  • Уверенный пользователь MS Office (Exсel - продвинутый уровень, работа с массивами данных);
  • Системное мышление и аналитический склад ума, внимательность.

Условия:

  • Работа в крупной российской компании, занимающей лидерские позиции в России и Белоруссии на рынке дистрибуции автозапчастей для грузовой техники и прицепов;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Уровень з/п обсуждаем с успешным кандидатом;
  • График работы 5/2 либо с 08.00, либо с 09.00 по Вашему выбору;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Бесплатная парковка;
  • Офис расположен в шаговой доступности от ж. ст. Бутово (2-я Мелитопольская ул.).
Тип занятости:
Полная занятость, Полный день
Откликнуться на вакансию


Специализации вакансии

Похожие вакансии
ОМЕГА
Дата публикации вакансии:
22.04.2019 12:38:25
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...