АНО Национальное агентство развития квалификаций
Автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций» создана общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» в 2006 г. С января 2017 г. в состав учредителей вошло правительство РФ и профсоюзы.
Миссия: содействует становлению общегосударственных, отраслевых и региональных институтов развития национальной системы квалификаций в качестве эффективного инструмента социально-экономического роста страны.
Основные цели и задачи Национального агентства развития квалификаций:
- содействие развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации;
- формирование согласованной позиции организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования;
- содействие становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.
Основные направления деятельности Национального агентства развития квалификаций:
- Организация работ по развитию современной национальной системы квалификаций и отдельных ее компонентов (национальной рамки квалификаций, профессиональных и образовательных стандартов и др.);
- Формирование независимой системы оценки качества профессионального образования и сертификации квалификаций;
- Консультационная и организационная поддержка взаимодействия Российского союза промышленников и предпринимателей, других объединений работодателей с государственными структурами в области развития образования и рынка труда;
- Развитие нормативно-правовой базы общественно-государственного партнерства в области профессионального образования;
- Взаимодействие с заинтересованными отраслевыми объединениями работодателей, отдельными крупными компаниями, образовательными учреждениями и общественными организациями, зарубежными партнерами в области совместных интересов бизнеса и системы образования.
Основные формы деятельности Национального агентства развития квалификаций:
- исследования и разработки в сфере профессионального образования и систем квалификаций;
- организация и проведение учебных курсов, конференций, семинаров и круглых столов по проблемам разработки и внедрения современных методов управления качеством трудовых ресурсов, общественно – государственного взаимодействия в сфере профессионального образования;
- координация участия представителей бизнес сообщества в разработке и реализации государственной политики в сфере профессионального образования;
- осуществление научно – методического сопровождение деятельности организаций по вопросам разработки и внедрения профессиональных стандартов, независимой оценки и сертификации квалификаций.
Структура Национального агентства развития квалификаций
Генеральный директор и заместители генерального директора
- Департамент систем квалификаций
- Департамент оценки квалификаций и качества программ
- Департамент внедрения национальной системы квалификаций
- Департамент по взаимодействию с государственными и общественными организациями
- Базовый центр подготовки кадров
- Международный департамент
- Департамент экспертно-аналитической и проектной работы
- Департамент бухгалтерского учета и финансовой отчетности
- Департамент информационных технологий
В настоящее время в организации работает более 30 штатных сотрудников.
Для выполнения конкретных видов работ практикуется заключение гражданско-правовых договоров.