Велнесс-клуб Магис-Спорт: 656058, Барнаул, ул. Взлетная, 25
Адрес:
656058, Барнаул, ул. Взлетная, 25
График:
пн-пт 07:00-23:00, сб,вс 09:00-22:00
Категории:
Услуги:
бассейн
Да
личный тренер
Да
детский клуб
Да
spa
Да
массаж
Да
Отзывы о работе организации «Велнесс-клуб Магис-Спорт» в Барнауле
1 отзыв
Было хорошо, но больше не надо
В Магис покупали карту для дочери на 100 посещений, которая включала групповые занятия в бассейне и тренажерном зале. Из положительного: просторный и уютный холл для ожидания, быстрый и бесплатный вай-фай, кафе с очень вкусным кофе и мороженым на первом этаже. Администраторы всегда улыбаются, очереди на ресепшн нет, хоть народу приходит много. Дочери понравились занятия на велотренажере и в бассейне, ходила туда с удовольствием. Комфортные раздевалки, чистая вода в бассейне, сауна, осмотр врача перед началом тренировок – все это оставляет очень приятное впечатление о клубе. Тренеры, по отзывам дочери, внимательные и с хорошим чувством юмора. Показывают, как заниматься, поправляют, если дети делают что-то не так. Дочь после тренировок выходила уставшая, но очень довольная.
Из минусов: несколько раз возникали такие ситуации, когда ребенок ждал тренера, а тренер не пришел, или дочь не могла найти зал, где группа занимается. Приходилось несколько раз звонить в клуб и просить помочь. Не понравилось и то, что время действия нашей карты, по моим подсчетам, закончилось на три недели раньше, чем нужно. Хотя менеджеры обещали считать время с момента активации карты, а не подписания договора. Не предупреждают, когда меняется время тренировок в связи с сезоном. Как-то приехали, а занятие перенесли из-за перехода на летний режим работы. Было очень неприятно.
В общем, несмотря на все плюсы и вкусный кофе, купить еще один абонемент не хочется. Нашли клуб ближе к дому и с более приемлемой ценой, правда без бассейна.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Барнаула
Рекомендую Бафус
Бафус
(2 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор
(1 отзыв)
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.