Ведущий менеджер по подбору и адаптации / Руководитель отдела подбора персонала

Зарплата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет

«Togas Group» - международный бренд, специализируется на производстве и реализации текстильной продукции класса LUX для дома. Продукция Togas представлена в 80 бутиках в России и 140 по всему миру. Компания имеет собственное производство и креативное бюро, которое разрабатывает эксклюзивные дизайны для коллекций домашнего текстиля. Штат компании - более 1600 сотрудников.

Что нужно делать:

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала: составление профилей вакансий, определение эффективных источников поиска, размещение информации о компании и вакансиях, проведение интервью, контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования, проверка рекомендаций, ведение отчетности, БД по подбору, аналитика.
  • Координировать работу команды по подбору персонала (3 менеджера по подбору), самостоятельное ведение вакансий (офис и розница).
  • Сопровождать процедуру адаптации новых сотрудников (розница и офис), контроль успешности прохождения испытательного срока, аналитика по периоду адаптации.
  • Разрабатывать нормативные документы по подбору и адаптации персонала: регламенты, инструкции, технологии работы и пр.
  • Проводить анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу.
  • Работа с внешними контрагентами по предоставлению услуг размещения вакансий.
  • Координировать работу "Линии доверия" для сотрудников Компании.
  • Планировать затраты на подбор, составлять бюджет.
  • Сопровождать процедуру по увольняющимся сотрудникам (Exit интервью, анкеты, аналитика).
  • Участвовать в HR проектах: оценка персонала, опросы вовлеченности, мероприятий по формированию HR бренда.
  • Обеспечивать создание и поддержание стабильного рабочего климата в подразделениях.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт от 3-х лет по подбору персонала различного уровня (розница, офис, редкие специалисты, массовый подбор).
  • Знание особенностей подбора розничного персонала.
  • Навыки проведения интервью по компетенция, CASE интервью.
  • Опыт поиска персонала в альтернативных каналах, в том числе соцсети.
  • Умение выстраивать успешные коммуникации с внутренними заказчиками.

Что предлагаем:

  • По з/п ориентируемся на ваш уровень ожиданий и проф подготовки;
  • Место работы: м. Марьина Роща;
  • Полностью оборудованные аудитории для обучения;
  • график: 5/2 (сб., вс. выходной);
  • Корпоративный английский язык;
  • Сертификаты на скидки для сотрудников от сети кинотеатров.
Тип занятости:
Полная занятость, Полный день
Откликнуться на вакансию


Специализации вакансии

Похожие вакансии
Тогас/Togas
Дата публикации вакансии:
09.12.2019 12:31:27
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...