Ведущий специалист по обучению SAP

Зарплата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет

Компания «Август» – крупнейшая российская компания по производству химических средств защиты растений, с 1999 года является лидером рынка.
31 августа 2018 года компании исполнилось 28 лет!

На сегодняшний день в компании работает более 2400 сотрудников!
«Август» объединяет профессиональных и талантливых людей разных городов и стран. Для наших сотрудников открыты перспективы личностного, материального и карьерного развития.

Обязанности:

—Разработка и внедрение стратегии обучения пользователей в рамках системы SAP.

—Организация и сопровождение дистанционного обучения пользователей в системе SAP (SAP EnableNaw).

—Идентификация целевых аудиторий, планирование и организация обучения для пользователей SAP-системы (корпоративная информационная система).

—Осуществление информирования об изменениях настроек корпоративной информационной системы (SAP) с использованием различных коммуникационных каналов: проведение, семинаров, воркшопов, ВКС, организация информационных рассылок, публикация материалов во внутрикорпоративных СМИ и др.;

—Формирование программы обучения для различных аудиторий (внутренних консультантов, ключевых и конечных пользователей, разработка графика обучения, учебных материалов, организация и контроль проведения обучения;

—Мониторинг и анализ статистики, сбор обратной связи по результатам обучающих мероприятий по изменениям КИС.

—Разработка мероприятий по повышению лояльности к внедряемым изменениям со стороны пользователей новых систем;

—Разработка проектной документации в части работ по управлению организационными изменениями на всех этапах проекта.

Требования:

—Опыт работы в проектах по организации и проведения обучения информационных систем ( SAP) от 3-х лет в роли специалиста по организационным изменениям и обучению;

—Опыт в планировании и проведении коммуникаций с менеджментом низшего, среднего и высшего звена предприятия;

—Знания методологии и подходов к управлению изменениями;

—Понимание целей, принципов и требований к подготовке и проведению обучения ключевых и конечных пользователей;

—Навыки в области выявления и формализации изменений, а также планирования мероприятий по их внедрению, контролю выполнения;

—Навыки организации и проведения обучения, в т.ч. массового обучения и обучения в регионально-распределенных структурах;

—Навыки коммуникации, способность быстро наладить взаимодействие с ключевыми участниками проекта;

—Наличие специального образования, сертификации, курсов обучения в области управления организационными изменениями и реинжиниринга бизнес-процессов будет преимуществом;

—Готовность и способность предлагать новые и собственные решения.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Заработная плата обсуждается индивидуально
  • График работы 5/2
  • Офис м.ВДНХ
  • ДМС, бесплатные обеды в кафе компании, корпоративная мобильная связь, больничные, отпуска.
  • Возможность карьерного роста.
  • Возможны командировки.
Тип занятости:
Полная занятость, Полный день
Откликнуться на вакансию


Специализации вакансии

Похожие вакансии
Август, Фирма
Дата публикации вакансии:
01.04.2020 18:19:10
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...