Водитель-экспедитор

Зарплата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта

Лидер на рынке грузоперевозок приглашает в свою команду водителей категории “B”!


Мы предлагаем:

  • Стать частью команды профессионалов в стабильной, быстрорастущей компании. На рынке грузоперевозок 14 лет!
  • Высокий уровень оплаты от 80 000 рублей (оклад + % от заказа и возможность дополнительного заработка), у нас нет ограничений по доходу. Ежедневные выплаты;
  • У нас нет скрытых штрафов и депозитов;
  • Удобный, гибкий график работы;
  • Полное, бесплатное сервисное обслуживание автомобиля и мойка за счет компании;
  • Современный автопарк.


Ждем от вас:

  • Водительское удостоверение категории “B”
  • Стаж вождения от полугода;
  • Мобильное устройство на базе android;
  • Желание работать и зарабатывать!


Ждем вас на собеседовании с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по любому удобному адресу:

м. Кожуховская первый вагон из центра ул. Южнопортовая 2 этаж, кадровый центр.
м. Ховрино последний вагон из центра, выход №5, далее автобус №200. До остановки Рыбокомбинат. ул. Ижорская

Тип занятости:
Полная занятость, Гибкий график
Откликнуться на вакансию


Специализации вакансии

Похожие вакансии
ГрузовичкоФ
Дата публикации вакансии:
24.12.2019 10:58:03
Читайте на сайте
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.