Ригла

Аптечная сеть «Ригла» — это не просто сеть аптек по всей России, это целая философия. Уютная атмосфера в каждой аптеке и высокая культура обслуживания являются неотъемлемой частью образа, к которому стремится коллектив «Риглы». Именно это определяет кадровую политику, проводимую в сети.

Мы развиваем три аптечных бренда: «Ригла», «Будь здоров!» и «Живика», каждый из которых представлен во всех 47 освоенных нами регионах России.

Мы заинтересованы в позитивных и профессиональных сотрудниках, которые преданы своему делу и ориентированы на достижение результата. Для нас важно, чтобы человеку нравилась его работа, и он имел возможность проявить свои способности в профессиональной деятельности. Именно поэтому своим сотрудникам мы предоставляем достойные условия работы, возможность обучения и карьерного роста. Если вы активны и доброжелательны, честны и ответственны, хотите работать в дружном коллективе и внести свой личный вклад в общее дело — мы будет рады видеть Вас среди сотрудников нашей Компании!

Преимущества работы

I. «РИГЛА» – КОМПАНИЯ-ЛИДЕР

  • «Ригла», «Будь здоров!», «Живика»  занимает 1-е место в рейтинге аптечных сетей России по доле рынка (Источник: IMS Health, Комплексный рейтинг мультирегиональных аптечных сетей, 2014 г.)
  • присутствие более чем в 47 регионах страны
  • свыше 1500 аптек
  • многократный победитель конкурса «Платиновая унция»

II. «РИГЛА» – НАДЕЖНОСТЬ И УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ

  • присутствие на фармацевтическом рынке России с 2001 года
  • каждый месяц открытие более 20 новых объектов
  • сохранение темпов развития компании даже в условиях кризиса
  • треть сотрудников в компании работают более 5 лет
  • гарантированное соблюдение ТК РФ, пенсионные отчисления в полном объеме

III. «РИГЛА» – ФИНАНСОВАЯ СВОБОДА

  • привлекательная заработная плата
  • понятная система мотивации и премирования
  • прямая зависимость дохода сотрудника от личного результата
  • выгодно оплачиваемые подработки
  • своевременность выплат, зарплатный проект Сбербанка

IV. «РИГЛА» – РАЗВИТИЕ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

  • система обучения
  • возможности повышения квалификации
  • продление сертификата за счет компании
  • 60% всех назначений из внутреннего кадрового резерва
  • реальные карьерные возможности в связи с активным открытием новых аптек