Госкорпорация Росатом

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») управляет всеми ядерными активами Российской Федерации, включая как гражданскую часть атомной отрасли, так и ядерный оружейный комплекс.

Политика Госкорпорации «Росатом» в области управления персоналом определяется теми амбициозными задачами, которые стоят сегодня перед российской атомной отраслью. У Департамента управления персоналом Госкорпорации есть четкая миссия: способствовать достижению стратегических целей Росатома путем, в том числе, привлечения эффективных профессионалов, умеющих работать в команде.

Госкорпорация «Росатом» предлагает своим работникам широкие возможности развития и роста:

• международный опыт работы
• высокую степень ответственности
• участие в кросс-функциональных проектах
• возможности ротации внутри  не только одного предприятия, но и всей отрасли в целом.

Работа в атомной отрасли – это не только карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые для страны задачи.

Основным критерием отбора кандидатов является соответствие требованиям должности и корпоративным компетенциям Госкорпорации «Росатом»:

• системное/стратегическое мышление
• ориентация на результат
• управление изменениями/инновационность
• планирование и организация деятельности
• эффективная коммуникация
• лидерство
• работа в команде.

В Госкорпорации "Росатом" Вы найдете интересную работу со стабильной заработной платой, перспективами профессионального и карьерного роста, гарантированным социальным пакетом.

В свою очередь, мы хотели бы видеть в Вас исключительный профессионализм, инициативность, ответственность, высокую мотивацию.