Отзывы о компаниях Благовещенска
Заказывал 2 потолка
star star star star star
Егор
17.10. заказывал 2 сатиновых потолка, работа сделана быстро, в срок, замерщик был в день созвона, установка потолков сделана через 3 дня послед подпис...
не понравилось
Пилигрим Плюс (1 отзыв)
star star star star star
Наталья
Заказывали в Пилигриме выпускной из садика. Та-дам!!! В день выпускного про нас забыли!!! За два часа до начала позвонила, уточнила - все в порядке. В...
Хорошее такси
Мое Такси (1 отзыв)
star star star star star
Алёна
Быстро и недорого! И по городу и за городом! Пользуйтесь
Порадовали акции
КМД-Групп (4 отзыва)
star star star star star
Анна
Мне нравится, что в КМД-Групп очень широкий ассортимент товаров, здесь товар можно легко подобрать на любой вкус и цвет . Сотрудники вежливые, про...
Хороший сервис!
КМД-Групп (4 отзыва)
star star star star star
Михаил
Хороший сервис, заказ приняли быстро и отправили именно то,что заказал (был не очень хороший опыт, заказывал в одном интернет-магазине, мало того,что...
Ассортимент супер!
КМД-Групп (4 отзыва)
star star star star star
Надежда
Для меня главное, чтобы в интернет-магазине были «продвинутые» услуги. Отправить товар, который есть везде, может каждый. Одинаковые цены на каждом са...
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.