Школы-интернаты в Кургана
4 компании
Отзывы о компаниях Кургана
Альфалес 45
Производственная фирма Альфа-Лес
(7 отзывов)
Всем добрый день. Никогда не писал отзывы, но отношение коллектива Альфалес в сочетание с бригадой строителей под руководством Андрея Адамова, не оста...
Михаил
Производственная фирма Альфа-Лес
(7 отзывов)
Доброго дня суток!
На фирме «Альфалес» в Кургане связался с офисом продаж и понял, что это что я искал в течение нескольких месяцев. Сколько я не отп...
Дом
Производственная фирма Альфа-Лес
(7 отзывов)
Всем добрый день! Воспользовались услугами компании "АльфаЛес". Нашли в интернете адрес. Оказалось, что недалеко имеется офис с образцами домов. Поеха...
Урган
Производственная фирма Альфа-Лес
(7 отзывов)
Здравствуйте. Хочу поблагодарить компанию Альфалес города Кургана. Заказали дом в Декабре 2021 года,а летом уже въехали в дом и живём. Всё нравиться....
Хороший отзыв
Производственная фирма Альфа-Лес
(7 отзывов)
Мы, совместно с компанией "АльфаЛес" в мае 2022 года, начинаем строительство деревянного дома в г.Курган. Порадовала организация работы персонала в оф...
Спасибо большое.
Производственная фирма Альфа-Лес
(7 отзывов)
Мы с женой остались очень довольны, что доверили строительство нашего дома компании АльфаЛес. Долго искали подходящий нам проект и фирму. В конце апре...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.