Дома инвалидов и престарелых в Липецка
1 компания
Отзывы о компаниях Липецка
Вентиляторы
Вент и Винт
(1 отзыв)
Для своей фирмы нужно было очень много вентиляторов. Переживали, что везти будут долго, заказ большой, все-таки. Но “Вент и винт” справились на ура. В...
Работа выполнена на 5
СК Ермак
(2 отзыва)
Заказал монтаж канализации, в частности яма и прокладка труб. Первый этап был заключение договора, потом приехали с техникой и в течении четырех часо...
у Вас имеется должник Колесников Е.В.
Автолюбитель-4
(1 отзыв)
В вашем гаражном кооперативе имеется должник Колесников Евгений Вячеславович, у него в вашем гаражном кооперативе имеется гараж за который он не плати...
За время использования проблем не было.
Балкон-Сервис
(2 отзыва)
В 2019г стеклили лоджию. Сколько времени пользуемся, ни малейших нареканий. Окна закрываются плотно, фурнитура не заедает, сквозняков нет, внутри тепл...
Не выполненная работа
СК Ермак
(2 отзыва)
15.11.2020 года, я заключил с ИП Ермаковым Виктором Сергеевичем договор, на подведение водопровода и канализации к частному дому. Согласно договора, я...
Классный отдых
Черноземстрой
(8 отзывов)
Мне нужно было заменить забор и установить новые ворота и я решила купить ворота в черноземстрое. Сейчас, когда работы проделаны, я о своем выборе не...
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.