Почта, отделения связи в Вичуги

5 компаний
Отделение почтовой связи Вичуга 155332
Адрес: 155332, Ивановская обл., Вичуга г., ул. Урицкого, 18, корп.2
График: вт-пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (49354) 2-23-93
Отделение почтовой связи Вичуга 155330
Адрес: 155330, Ивановская обл., Вичуга г., ул. Володарского, 100
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (49354) 2-24-17
Отделение почтовой связи Вичуга 155333
Адрес: 155333, Ивановская обл., Вичуга г., ул. Ленинградская, 62
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (49354) 2-54-21
Отделение почтовой связи Вичуга 155334
Адрес: 155334, Ивановская обл., Вичуга г., ул. Покровского, 4
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (49354) 2-81-15
Отделение почтовой связи Вичуга 155331
Адрес: 155331, Ивановская обл., Вичуга г., ул. Ульяновская, 26, корп.5
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (49354) 2-21-19
Отзывы о компаниях Вичуги
сервис по-вичугски
star star star star star
Ольга
Вызвали мастера на ремонт стиральной машины 14 июня 2016. Попросила назвать причину поломки и стоимость ремонта, чтобы определиться ремонтировать маши...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.