Отзывы о компаниях Владивостока
Будьте внимательны!
Этикет-ДВ (1 отзыв)
star star star star star
Pavel
Будьте бдительны! На маршруте 110, при оплате через терминал водитель снимает максимальную цену проезда. Дата и время поездки 10:11 28.08.2022. Внимат...
Ищут умолешенных.
Рилайз (1 отзыв)
star star star star star
Антон
лохотрон. Не адекватные менеджеры, не разбираются в законах. нет знания гражданского трудового договора, нет знания уголовного кодекса, нет знания ГК...
Адвокат отличный
star star star star star
Костян
Благодарствую Денис Геннадьевич за освобождение условно-досрочно. Чисто по человечески спасибо Вам. Побольше бы таких как вы профессионалов, чтобы дей...
Москонсалт Владивосток отзыв
Москонсалт (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
В целом атмосфера в компании дружелюбная. Но как всегда ложка дегтя есть и в бочке)) Есть пару тройку человек, которые возомнили себя супер звездами и...
Приятная процедура
star star star star star
Вера Тишковец
Не привыкла выносить личное на обозрение общества, но мб, кому то поможет. Итак: заметив у себя значимые возрастные изменения я решила, что обязательн...
Клиника эстетики и здоровья во Владивостоке — моё настоящее спасение!
star star star star star
Арина
Клиника эстетики и здоровья во Владивостоке — моё настоящее спасение! Таких врачей раньше нигде не встречала, а искала и была во многих местах. Мне ту...
Читайте на сайте
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.