LifeSoft: Крым, Евпатория, ул. Интернациональная, 144, оф. № 1

Адрес: Крым, Евпатория, ул. Интернациональная, 144, оф. № 1
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (66) 586-71-45
Сайт: http://lifesoft.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «LifeSoft» в Евпатории

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Крым-Директ-all
Адрес: Крым, Евпатория г., ул. Интернациональная, 139а, оф. 5
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +7 (978) 731-49-52
Сервисный центр Техносфера
Адрес: Крым, Евпатория г., ул. Некрасова, 92
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +7 (978) 702-94-04,+7 (36569) 5-47-08
КупиПродай
Адрес: Крым, Евпатория г., 5-й Авиагородок, 30
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (978) 830-76-27

Отзывы о компаниях Соль-Илецка
отдыхом назвать трудно((
Гостиный двор (1 отзыв)
star star star star star
роксана
отдыхали в 2015 году,не скажу что в гостинице плохо, но и до хорошо не дотягивает((из плюсов, да есть зеленый островок с цветами,дорожки выложены плит...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.