АФ Богдановка: 07433, Киевская обл., Богдановка, ул. Полевая, 1

Адрес: 07433, Киевская обл., Богдановка, ул. Полевая, 1
Телефон: +380 (4594) 3-32-87 / +380 (4594) 5-02-77
Категории:

Отзывы о работе организации «АФ Богдановка» в Борисполе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Дружба СООО Агрофирма
Адрес: 19410, Черкасская обл., Пешки
Телефон: +380 (4735) 3-09-98,+380 (4735) 9-72-32
Агроэкопродукт
Адрес: 19000, Черкасская обл., Канев г., ул. Дорошенко, 1
График: mon-fri 8:00–17:00
Телефон: +380 (4736) 3-84-41
Черкасская продовольственная компания
Адрес: Киев, ул. Старосельская, 1у, эт. 1
График: mon-fri 7:00–19:00
Телефон: +380 (44) 503-03-11,+380 (44) 503-03-12,+380 (67) 446-37-57
Трубиж
Адрес: 17460, Черниговская обл., Кобыжча, ул. Шевченко, 64
Телефон: +380 (4632) 3-65-29
Компания Ветеран
Адрес: Киев, ул. Заболотного Академика, 150а
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (44) 237-57-30,+380 (63) 237-57-30,+380 (44) 593-35-96
Олио Плаза Компани
Адрес: Киев, ул. Радужная, 23
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (44) 540-35-07
Рябов ЧП
Адрес: 07363, Киевская обл., Хотяновка, Валовой пер., 11а
Телефон: +380 (45) 237-12-48,+380 (4596) 2-11-42,+380 (45) 331-16-95
Носовское хлебоприемное предприятие
Адрес: 17100, Черниговская обл., Носовка, ул. Киевская, 9
Телефон: +380 (4642) 2-14-73,+380 (4642) 2-74-41
Завод Сахарный Лука
Адрес: 09544, Киевская обл., Лука, ул. Ленина, 84
Телефон: +380 (4566) 5-11-95,+380 (4566) 5-11-73,+380 (4566) 2-77-24
Сомкова Долина ЧП Агрофирма
Адрес: 08424, Киевская обл., Сомкова Долина, ул. Якима Сомко, 17
Телефон: +380 (4567) 3-23-41,+380 (4567) 3-23-10

Отзывы о компаниях Серова
нарушение правил торговли.
star star star star star
Наталья
Хочу выразить своё возмущение руководству магазина "Транзит" о постоянных нарушениях правил торговли в данном магазине. Постоянный обсчёт и обвес поку...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.