Детский сад № 340: 603061, Нижний Новгород, ул. Глеба Успенского, 1а

Адрес: 603061, Нижний Новгород, ул. Глеба Успенского, 1а
График: пн-пт 06:00-18:00
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 340» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 2
Адрес: 603065, Нижний Новгород, ул. Дьяконова, 6а, корп.1
График: пн-пт 06:00-18:00
Детский сад № 465
Адрес: 603144, Нижний Новгород, Анкудиновское ш., 11а
График: круглосуточно
Яблонька
Адрес: 603146, Нижний Новгород, Кустовой пер., 7
График: пн-пт 06:30-18:30
Детский сад Золотая рыбка № 402
Адрес: 603139, Нижний Новгород, просп. Кораблестроителей, 43
График: пн-пт 06:30-18:30
Телефон: +7 (831) 226-78-62,Факс: +7 (831) 226-69-06
Детский сад № 11
Адрес: 603011, Нижний Новгород, ул. Литературная, 26а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (831) 245-32-92,+7 (831) 245-61-66
Детский сад № 86
Адрес: 603123, Нижний Новгород, ул. Выборгская, 7а
График: пн-пт 06:00-18:00
Телефон: +7 (831) 256-11-60
Детский сад № 7
Адрес: 603033, Нижний Новгород, ул. Движенцев, 9а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (831) 248-58-32
Детский сад общеразвивающего вида № 270
Адрес: 603096, Нижний Новгород, ул. Светлоярская, 26а
График: пн-пт 06:00-18:00
Детский сад № 105
Адрес: 603053, Нижний Новгород, ул. Мельникова, 24
График: пн-пт 06:00-18:00
Телефон: +7 (831) 253-82-49
Детский сад № 342
Адрес: 603146, Нижний Новгород, ул. Бекетова, 49б
График: пн-пт 06:30-18:30

Отзывы о компаниях Бирска
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?