O'stin: Челябинская обл., Миасс г., просп. Автозаводцев, 65, ТЦ Слон

Адрес: Челябинская обл., Миасс г., просп. Автозаводцев, 65, ТЦ Слон
Телефон: +7 (351) 328-70-89 / 8 (800) 777-49-99
Сайт: http://ostin.com
Категории:

Отзывы о работе организации «O'stin» в Миассе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин Пальто плащи
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., просп. Автозаводцев, 61
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (3513) 57-45-06
Элегант
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., просп. Автозаводцев, 16
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (902) 891-98-56
Вилена
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., Садовый пер., 2
График: пн-пт 09:30-19:00, сб 09:30-18:00, вс 09:30-17:00
Телефон: +7 (3513) 24-26-33
Женская Одежда
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., просп. Автозаводцев, 45
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (3513) 55-00-38
Popolare
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., просп. Макеева, 25а, ТЦ Восток
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3513) 52-74-40
Glamour
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., просп. Макеева, 25а, ТЦ Восток
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3513) 52-74-40
Бизнес дом
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., ул. Калинина, 13
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (3513) 57-24-24
Магазин Грезы
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., просп. Автозаводцев, 45
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (3513) 55-30-73
Befree
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., просп. Автозаводцев, 65
Телефон: 8 (800) 700-97-11
Миледи
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., просп. Макеева, 25а, ТЦ Восток
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3513) 52-74-40

Отзывы о компаниях Смоленска
Ужасное обслуживание
star star star star star
Ольга
Заказывали сауну на 8 марта на 4 часа с возможностью продлить на 1 час. Придя в сауну, сразу разочаровались - очень холодная сауна. На час продлить н...
Отпуск удался
star star star star star
Дима
Я хочу написать своё мнение о турагенстве "Престиж". Хочу сказать организация хорошая. Собирались в отпуск и решили обратиться к сотрудникам "Престижа...
Обман, мошенничество
star star star star star
Костя
Заказали комплект оборудования на 1200000 для банка. В результате, из 43 камер привезли 20 не соответствующие бланку заказа - вместо матриц Сони, уста...
Отличный в клинике дерматолог
star star star star star
Сергей
Попал на прием к Брага Раисе Ивановне. Доктор расположила к себе с первых минут общения. Прием не просто для галочке, все рассказала, доходчиво разъяс...
Большой выбор, хорошее качество саженцев.
star star star star star
Григорий
Покупал у них саженцы земляники садовой "Регина" и земляничной малины "Розалин". В каждой упаковке было по 2 саженца, довезли в целости - не поломанны...
Нормальная клиника
star star star star star
Ольга
Была приеме у врача-хирурга. В принципе, все прошло нормально. Врач расспросил меня, потом осмотрел. Лечение назначил. Прошло уже 5 дней, болевые си...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.