Гостиница Полёт: Красноярск, ул. Аэровокзальная, 16

Адрес: Красноярск, ул. Аэровокзальная, 16
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 228-09-90 / Факс: +7 (391) 220-10-47
Сайт: http://hotelpolet.ru
Категории:
Услуги:
ресторан
Да
интернет
Да
минибар
Да
холодильник в номере
Да
телевизор в номере
Да
wi-fi
Да
оплата картой
Да
размещение детей
Да
размещение дополнительных кроватей
Да
круглосуточная работа отдела регистрации и обслуживания гостей
Да
бизнес-центр
Да
лифт
Да
магазины
Да
салон красоты
Да
парковка
Да
прачечная
Да
химчистка
Да
сейф у администратора
Да
ксерокопирование
Да
фен
Да
3 звезды
оплата
наличными, оплата картой
номера
для некурящих
питание
только завтрак (шведский стол)
карты к оплате
MasterCard, Eurocard, Visa, JCB card
тв
спутниковое, кабельное

Отзывы о работе организации «Гостиница Полёт» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Комфорт Делюкс Гостиница в квартирах
Адрес: 660077, Красноярск, ул. 78 Добровольческой Бригады, 2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 294-30-94,+7 (391) 250-20-00
Самолет
Адрес: 660133, Красноярск, ул. Краснодарская, 40а, стр. 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 224-08-11,+7 (391) 274-95-49
Дом Отель
Адрес: 660099, Красноярск, ул. Обороны, 3
Апартаменты Key Centre Apartments
Адрес: Красноярск, ул. Сурикова, 6
Квартиры посуточно. Гостиница в квартирах
Адрес: Красноярск, улица Молокова, 46, офис 6
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 00:00-00:00
Телефон: +7(391) 288-81-10
Луч Гостиница
Адрес: 660017, Красноярск, ул. Дзержинского, 14, вход со двора
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 245-92-25,+7 (391) 245-95-55
Загородный клуб
Адрес: 660006, Красноярск, ул. Сибирская, 55
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 261-62-69
Карусель
Адрес: Красноярск, просп. Газеты Красноярский Рабочий, 46
График: круглосуточно
Телефон: +7 (923) 332-47-02
Bud Kak Doma
Адрес: Красноярск, ул. Дубровинского, 110
Апартаменты Альбатрос на улице 9 Мая
Адрес: Красноярск, ул. 9-го Мая, 9

Отзывы о компаниях Бердянска
Антон
star star star star star
Антон
Отдыхали в июле 2021 года,как только приехали хозяйка встретила с каким то недовольством не провела не чего не показала где что, сказала номер 7 и ушл...
Отзыв бывших сотрудников
star star star star star
Надежда
Имею вышку взяли на пом.воспитателя выполняла работу лучше предыдущих сотрудников, по чистоте комнат было заметно, а именно раковины, посуда, спальня,...
В храм на Троицу
star star star star star
Владимир
Я часто посещаю православные церкви и храмы нашей области. В этом году решил на Троицу поехать в Свято-Троицкий храм в Бердянске и скажу честно - не п...
Молодцы "РемБуд"!
РемБуд (1 отзыв)
star star star star star
Тоня
Решили мы с мужем поменять полы в доме и начали искать фирму, которая смогла бы нам помочь. И вот в местной газете увидели объявление от «РемБуд»,в Бе...
Очень умная собачка!
star star star star star
Натали
Решили мы с мужем завести себе хорошую, умную собаку, желательно обученную. Но поскольку в нашем городе питомника нет, нам посоветовали обратиться в Б...
Надеюсь хозяева пересмотрят свое отношение
star star star star star
пользователь
Отдыхали в августе. Остались очень разочарованы. Пляж конечно через дорогу, но по этой дороге раз 5 в сутки курсирует поезд с углем, дорога вся в угол...
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.