Ланцет

«ЛАНЦЕТ» — современная активно развивающаяся компания, один из лидеров госпитального рынка России, которая специализируется на комплексном обеспечении профильных лечебно-профилактических учреждений России инновационными лекарственными препаратами, высокотехнологичным оборудованием и качественными расходными материалами.

Компания определила для себя шесть приоритетных направлений:

• Средства для визуализации;
• Лечение и профилактика сосудистых заболеваний;
• Пульмонология;
• Анестезиология и реаниматология;
• Онкология;
• Орфанные заболевания.

НАША МИССИЯ:

Обеспечить доступность в России передовых методов диагностики и лечения социально значимых заболеваний.

НАШИ ЦЕННОСТИ:

1) Постоянное развитие

Совершенствование портфеля продуктов и предложений, поиск новых решений, отвечающих тенденциям мирового и российского здравоохранения.

2) Профессиональная репутация

Принципы нашей деятельности: эффективность, надежность, открытость и прозрачность. Мы работаем в рамках правового поля, наша деятельность соответствует мировым стандартам бизнес-этики.

3) Партнеры

Мы ценим инновационные идеи, высокие технологии и качественные продукты, которые способны совершать прорывы в медицине. Со своей стороны мы нацелены на стратегическое сотрудничество и для этого используем опыт и возможности компании.

4) Команда

Компетентность, целеустремленность и эффективность – этими качествами обладают все наши сотрудники. Синергизм опыта, рационального подхода и работы на опережение позволяет нам достигать амбициозных вершин.

Сотрудники – основная ценность компании «Ланцет».

Кадровая политика компании направлена на формирование сплоченной команды высококвалифицированных, талантливых и амбициозных профессионалов.

Эффективные коммуникации внутри компании, вовлеченность каждого сотрудника в достижение поставленных целей, прозрачная система мотивации, профессионального и карьерного роста определяют успешное динамичное развитие компании.

Успех нашей кадровой политики поддерживается, в том числе:

• высоким уровнем заработной платы, чтобы финансовое благополучие служило дополнительным стимулом для продуктивного труда;
• расширенным компенсационным пакетом;
• социальными гарантиями – права сотрудников защищены в соответствии с действующим законодательством;
• возможностью карьерного роста – деловые и личностные качества сотрудников ценятся по достоинству и способствуют продвижению по служебной лестнице.

ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

2008 г.

• Получение лицензии на осуществление фармацевтической деятельности.
• Выбор приоритетного направления — диагностика и лечение острого коронарного синдрома (ОКС).

Регионы присутствия: Москва и Московская область, ЦФО, СФО.

19 сотрудников в штате компании

2009 г.

• Укрепление стратегического партнерства с мировыми лидерами в области производства оборудования для интервенционной радиологии и кардиологии.
• Создание подразделения медицинской техники и расходных материалов.

Расширение присутствия: ПФО, ЮФО, УФО.

48 сотрудников в штате компании

2010 г.

• Развитие бизнеса в сегменте онкологических заболеваний, укрепление позиций в интервенционной радиологии и кардиологии.
• 50-е место в ежегодном рейтинге Cursor «Победители торгов» (тендерные закупки ЛС).

Расширение присутствия: СЗФО.

84 сотрудника в штате компании

2011 г.

• Расширение портфеля «Диагностика и лечение сердечно-сосудистых заболеваний» за счет развития партнерства с производителями инструментов для ангиопластики и стентирования.
• 16-е место в ежегодном рейтинге Cursor «Победители торгов» (тендерные закупки ЛС).
• 21-е место в рейтинге журнала «Эксперт» «Динамично растущие компании среднего бизнеса, 2007–2011 гг.» и 1-е место среди компаний фармацевтического бизнеса.

Расширение присутствия, покрытие всей территории РФ.

110 сотрудников в штате компании

2012 г.

• Создание подразделения спецпроектов, отвечающего за ведение нестандартных проектов, в том числе со сложной многоступенчатой логистикой (например, перитонеальный диализ).
• Создание подразделения развития бизнеса, отвечающего за расширение портфеля компании, выведение на рынок новой продукции, разработку новых направлений деятельности компании.
• Активное расширение бизнеса в направлении «Акушерство и гинекология», завоевание лидирующих позиций в сегментах «КТ, МРТ, ангиография» и «Интервенционная кардиология, кардиохирургия и кардиореанимация».
• 10-е место в ежегодном рейтинге Cursor «Победители торгов» (тендерные закупки ЛС).

Открытие филиала в Санкт-Петербурге.

185 сотрудников в штате компании

2013 г.

• Формирование линейки расходных материалов для интервенционной хирургии.
• Развитие онкологического и акушерского направлений.
• 7-е место в ежегодном рейтинге Cursor «Победители торгов» (тендерные закупки ЛС).

Открытие филиала в Новосибирске.

215 сотрудников в штате компании

2014 г.

• Создание подразделения, отвечающего за Интервенционную хирургию.
• Развитие Онкологического, Хирургического и Акушерского направлений
• 26 место в рейтинге РБК «Чемпионы роста. 30 самых быстрорастущих российских компаний (2011 – 2013гг.)»

270 сотрудников в штате компании

2015 г.

•  «Ланцет» и ЦВТ «ХимРар» подписали соглашение о сотрудничестве в области разработки и производства новых лекарственных средств и стимулирования развития фармацевтической промышленности России.
• «Ланцет» одна из 13-ти компаний, снова попавших в рейтинг РБК « Чемпионы роста. 50 самых быстрорастущих российских компаний (2011 – 2014гг.)» среди компаний всех отраслей экономики.

Открытие нового склада в Московской области.

На сегодняшний день в штате компании «Ланцет» около 340 сотрудников, из них 90 — в подразделениях продаж и развития бизнеса

2016

Формирование портфеля Пульмонология. 
Развитие направления Анестезиология и Реаниматология, укрепление позиций в направлениях Кардиология и Медицинская визуализация.
Новая долгосрочная стратегия, направленная на становление приоритетным партнером на бюджетном рынке лекарственных средств ЕАЭС

380 сотрудников в штате компании из них 102 в подразделениях продаж и продвижения

2017

На данный момент штат сотрудников компании насчитывает порядка 450 сотрудников по всей России.