Магазины хозтоваров в Асбеста

28 компаний
Отзывы о компаниях Асбеста
Рекомендую Агентство Проспетъ в городе Асбест
star star star star star
Галина
Отличные специалисты! Быстро разобрались в нашей сложной ситуации. Собрали максимально быстро все документы и сделалти сделку. Молодцы! Рекомендую!
Профессиональные сотрудницы Наталья Владимировна и Нина Александровна
star star star star star
Семен Семеныч
Спасибо, что работает такой замечательный сотрудник оп Наталья Владимировна.
Профессиональные сотрудницы Наталья Владимировна и Нина Александровна
star star star star star
Сергей Сергеевич
Приятный и чистый в почтовом отделении. С улыбкой встречают клиентов. Спасибо, за терпение и внимание.
Про ФОРЭС
star star star star star
Саша
ФОРЭС одни из немногих производителей у нас, кто реально заботится об окружающей среде и используют все современные технологии, чтобы сократить выброс...
Про работу.
star star star star star
Женя
Работа на производстве бывает разный, опыт уже не первый так сказать. Тут нравится, что о людях думают, мерами предосторожности не пренебрегают, все п...
Благодарность
star star star star star
Василий
Асбестоская городская организация инвалидов сердечно благодарит всех кто участвовал в благотворительной акции. Спасибо вам большое за вашу работу!!!
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.