Больницы офтальмологические в Белой Церкви

4 компании
Центр микрохирургии глаза, регистратура
Адрес: Киев, ул. Стражеско Академика, 6а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 408-38-73
Киевский городской офтальмологический центр
Адрес: Киев, Харьковское ш., 121
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +380 (44) 560-89-92
Городская клиническая офтальмологическая поликлиника Центр микрохирургии глаза Консультационно-диспансерное поликлиническое отделение для взрослых
Адрес: Киев, ул. Метростроевская, 12
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +380 (44) 408-29-88
Городская клиническая офтальмологическая больница Центр микрохирургии глаза
Адрес: Киев, просп. Комарова Космонавта, 3, корп.6
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (44) 404-70-54,+380 (44) 408-28-33,+380 (44) 516-41-10,+380 (97) 107-77-77
Отзывы о компаниях Белой Церкви
Отличная мастерская
star star star star star
вячеслав
Большое спасибо этой замечательной мастерской и его профессиональной, и молодой команде. Обратились в мастерскую по причине ремонта бытовой техники...
неплательщики
Росер (1 отзыв)
star star star star star
Вера
компания недобросовестная, не выполняет условий договора по оплате за оказанные услуги. Задерживает платежи. Уже скоро как год не можем получить оплат...
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.