Отзывы о компаниях Белой Церкви
Отличная мастерская
star star star star star
вячеслав
Большое спасибо этой замечательной мастерской и его профессиональной, и молодой команде. Обратились в мастерскую по причине ремонта бытовой техники...
неплательщики
Росер (1 отзыв)
star star star star star
Вера
компания недобросовестная, не выполняет условий договора по оплате за оказанные услуги. Задерживает платежи. Уже скоро как год не можем получить оплат...
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.