Архивы и библиотеки в Бровар
Отзывы о компаниях Бровар
помощь инвалиду и детям сиротам
Выражаю благодарность Международному фонду "Открытое сердце" в лице президента Халварда Хасселоу в Норвегии и директора Киевского филиала фонда Поповк...
Обман
НТО Энергия
(1 отзыв)
Пару месяцев назад ремонтировали двигатель, заплатили почти как за новый. Будьте очень осторожны обманывают не на несколько гривен. Сроки ремонта пост...
Серьги ценою в ДВА месяца переписки, пустых обещаний, неоправданных надежд и потраченных нервов.
Daimox
(1 отзыв)
Серьги ценою в ДВА месяца переписки, пустых обещаний, неоправданных надежд и потраченных нервов. И эта длительность без учета времени, потраченного н...
Доволен!
Компания World-visa
(3 отзыва)
Я открывал здесь Визу в 2014 году еще. Мне нужно было срочно вылетать в Америку. Эта компания очень помогла тогда с оформлением документов. Сделали вс...
Гидроаккумуляторы SB
Hydac Представительство
(1 отзыв)
Заказывал 2 гидроаккумулятора SB фирмы Hydac в этом киевском представительстве. Подобрали хорошо, работают в нашей гидравлической системе довольно ста...
Недорого и оперативно
Компания World-visa
(3 отзыва)
Очень благодарна фирме и сотрудникам за быструю и хорошо проделанную работу. Меня обслуживали две девушки - менеджер по продажам Светлана и агент по в...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.