Редакции газет и журналов в Челябинска

100 компаний
Журнал Я покупаю
Адрес: 454091, Челябинск, пл. МОПРа, 10, оф. 304
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (351) 247-93-53,+7 (351) 247-93-54
Журнал Деловой квартал
Адрес: Челябинск, пл. МОПРа, 10, оф. 405а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 247-93-53,+7 (351) 247-94-37
Редакция журнала Строительство Ремонт Мебель
Адрес: 454080, Челябинск, просп. Ленина, 81, оф. 414
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 265-42-04,+7 (351) 265-72-21
Газета Стоит почитать
Адрес: 454047, Челябинск, ул. Карла Либкнехта, 9
График: пн-чт 08:30-17:30, перерыв 12:00-12:45, пт 08:30-16:15, перерыв 12:00-12:45
Телефон: +7 (351) 265-90-79,+7 (351) 265-81-35,+7 (351) 265-90-07
Газета Работодатель
Адрес: 454010, Челябинск, ул. Курчатова, 27а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 232-42-49,+7 (351) 232-39-06,+7 (351) 232-35-25
Газета Вакансия от работодателя
Адрес: 454080, Челябинск, ул. Энтузиастов, 12
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 270-83-72
Редакция журнала Авторынок
Адрес: 454080, Челябинск, ул. Энгельса, 77
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 261-27-13,Факс: +7 (351) 261-27-75
Газета Дело реклама
Адрес: 454048, Челябинск, ул. Энтузиастов, 12
График: пн-сб 08:30-17:30
Газета Дачный сезон
Адрес: Челябинск, ул. Энтузиастов, 12
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 261-62-05
Журнал Строим Дом
Адрес: Челябинск, ул. Худякова, 12а
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 776-15-66,+7 (351) 248-02-96
Главснаб редакция журнала
Адрес: Челябинск, ул. Гвардейская, 2
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 232-03-44
Журнал Бизнес-вестник
Адрес: 454048, Челябинск, ул. Кривой Сони, 56
График: пн-чт 08:30-17:30, пт 08:30-16:30
Газета Вектор образования
Адрес: 454048, Челябинск, ул. Худякова, 20
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 269-46-60,+7 (351) 271-97-07
Журнал Вестник УрФО
Адрес: 454080, Челябинск, просп. Ленина, 76
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 267-97-01
План Б
Адрес: Челябинск, ул. Энгельса, 44
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 777-77-77
Отзывы о компаниях Челябинска
Компания закрыта
Бакалавр-74 (1 отзыв)
star star star star star
Руслан
Компания не существует. Деятельность не осуществляется. Услуги не оказываются. Указаны некорректные контактные данные (адрес, телефон, сайт). Недостов...
Милый butterfly
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Вита
Уже несколько лет покупаю товары в данном магазине. Всегда приятная атмосфера, вежливые продавцы, хороший выбор. Легко получить ответы на все интересу...
И доставка в этот же день
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Мари
Много всего интересного. Не в плане разврата, а в плане чувств, чувствительности и изучения своей природы;)
Впечатляет ассортимент
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Катя
Просто супер! Купила просто очаровательный костюм? ====== АДМИНИСТРАЦИЯ: ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ. ФЕЙК ======
Товары качественные
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Регина
Респект компании за оперативную (за 2 часа) онлайн доставку, для стесняшек это отличный вариант
Индивидуальный подход
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Лина
Приобретала подарок подруге, выбор аксессуаров большой, поэтому понадобилась помощь консультанта. Подобрали очень оригинальную и необычную вещичку. Он...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.