Запчасти, аксессуары в Долгопрудного

Отзывы о компаниях Долгопрудного
Нелюди
star star star star star
Gismmo
Представители данной организации, в частности Андрей и Маргарита, на протяжении долгих лет практиковали травлю собак. Натравливали своих агрессивных и...
Банкротство
Альфа-S (1 отзыв)
star star star star star
Алексей
Для кого-то это слово - конец бизнеса, а для меня и моей семьи стало спасением. История банальна для России. Два партнёра. Общий бизнес по грузопере...
Понравилось
Ваш мастер (1 отзыв)
star star star star star
Ирина
Хотела бы выразить сердечную благодарность мастеру Валерию за профессионализм и хорошее отношение к нам как клиенту. Выполненная Владимиром диагностик...
достоинства
Айсантех (1 отзыв)
star star star star star
Татьяна
Достоинства: Огромный выбор продукции. Приветливые консультанты. Адекватные цены. Быстрая доставка. Недостатки: Недостатков нет. Комментарий: Мы недав...
Молодец
star star star star star
Григорий
Мне понравилось как быстро и качественно отремонтировали мою стиральную машинку.
так себе
star star star star star
Чулпан
Довольно странное заведение: ни одна дверь в баньку не имеет запора, дверей две: одна внутренняя, другая сразу во двор, т.е. пока ты паришься неизвест...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...