Товары для детей Гатчины
Отзывы о компаниях Гатчины
Григорьев Максим Алексеевич из города Санкт-Петербурга
Военкомат Гатчинского района
(1 отзыв)
Пятого февраля две тысячи двадцать третьего года. Пишу публично, так как неожиданные (сугубо в юридическо-правовом смысле этого слова) и в некотором р...
Ужас а не компания
Царский стиль
(7 отзывов)
Кидают всех от рабочих до заказчика. Лес ужасный. Не вздумайте покупать. Лучше на производство к ник Сездийте прежде чем купить.
Обман
Царский стиль
(7 отзывов)
Берут деньги и ничего не строят,заведено уголовное дело,не обращайтесь в данную фирму
Спасибо строительной компании
Царский стиль
(7 отзывов)
Хочу выразить благодарность за оперативную доставку и понимание насколько эта поставка была важна на объект строительства. Обязательно обращусь в след...
Спасибо строительной компании
Царский стиль
(7 отзывов)
Строили каркасный дом у этой компании. Узнали о них от соседей, которые в целом были довольны. Нам очень повезло с бригадой, как я считаю, это самое г...
Благодарственное письмо
Царский стиль
(7 отзывов)
Наконец-то, моя мечта осуществилась! Я стал полноправным владельцем нового большого двухэтажного дома 6х8 с крыльцом. Спасибо за помощь и старания ком...
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...