Бассейны в Геленджика
2 компании
Отзывы о компаниях Геленджика
Историко-краеведческий музей.
Историко-краеведческий музей
(1 отзыв)
Отличный музей! Множество экспонатов, подробно описывающих историю. Огромное количество доступной и интересной информации. Всем следует знать свою ист...
Банкоматы Сбербанка в Геленджике
Сбербанк России, банкомат
(1 отзыв)
Банкоматы Сбербанка в Геленджике есть в разных районах города. Время работы зависит от того, где находится банкомат Сбербанк. При работе с картами Сбе...
Фабрика рекламы. Геленджик
Фабрика Рекламы
(1 отзыв)
Хочу выразить благодарность менеджерам и директору рекламного агентства «Фабрика рекламы» (Геленджик). Заказывали визитки, флаеры и баннеры. Работа бы...
Проблемы
Водоканал ВКХ МУП
(3 отзыва)
В Голубой бухте подача воды утром с 7-00 до 12-30, вечером с 1800 до 24-30 час. И это после окончания курортного сезона. Отдыхающие и гости уехали. Не...
Лучшее такси Геленджика
Такси КомФорд
(1 отзыв)
Заказывали встречу из аэропорта Анапы в Геленджик. Машина приехала в назначенное время. Водителем оказался приятный русский парень Олег. С комфортом д...
Наглость МУП ВКХ
Водоканал ВКХ МУП
(3 отзыва)
У МУП ВКХ постоянно происходят какие-то "сбои в программе" и из-за этого у потребителей появляются необъяснимые долги и пени на эти долги. Разобратьс...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.