Религия в Гусева

folder_open Религиозные организации
folder_open Религиозные учреждения
Успения Пресвятой Богородицы церковь
Адрес: 238051, Калининградская обл., Гусевский р-н, Гусев г., ул. З. Космодемьянской, 20
Храм Успения Пресвятой Богородицы
Адрес: 238051, Калининградская обл., Гусевский р-н, Гусев г., ул. Зои Космодемьянской, 17а
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (40143) 3-38-70
Евангелическо-Лютеранская Община
Адрес: 238030, Калининградская обл., Гусевский р-н, Гусев г., ул. Менделеева, 16
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:00-16:00, вс 09:00-12:00
Телефон: +7 (921) 264-33-24,Факс: +7 (40143) 3-34-15
Евангелическо-Лютеранская Община г. Гусева
Адрес: 238050, Калининградская обл., Гусев г., ул. Победы, 7, а
Телефон: +7 (40143) 3-47-29,Факс: +7 (40143) 3-14-59
Отзывы о компаниях Гусева
Благодарность коллективу
star star star star star
Анастасия
Моя бабушка Мария Серафимовна попросила от своего имени поблагодарить коллектив магазина Мебельная Ярмарка. Нам помогли в подборе удобного и не дорого...
Замечательный салон!
star star star star star
Евгения
Я Евгения,гуляла по городу Гусев,зашла в мебельный салон "Мебельная ярмарка" и вышла с салона уже с покупкой.Покупкой я осталась очень,очень довольна...
Читайте на сайте
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.