Товары для отдыха и туризма в Калуги
Отзывы о компаниях Калуги
Рекомендую
Ропот и партнеры
(9 отзывов)
Мне пришлось обратиться в эту компанию за юридической помощью в тот момент, когда разводился с женой и у нас шёл раздел имущества. Повезло, что мои ин...
Большая помощь в деле
Ропот и партнеры
(9 отзывов)
С компанией "Ропот и партнеры" начал сотрудничать, когда решил открыть свой бизнес. О ней узнал от знакомого. В результате обращений получал всесторон...
Спасибо за помощь
Ропот и партнеры
(9 отзывов)
Мама продала свою долю людям нерусской национальности даже не посоветавшись со мной. Естественно я ничего об этом не знала, узнала уже по факту когда...
Надежный адвокат
Ропот и партнеры
(9 отзывов)
Наша фирма столкнулась с наплывом необоснованных и негативных отзывов на фирму. Адвокат Ропот Александр Владимирович проконсультировал даже в нерабоче...
Опытные сотрудники
Ропот и партнеры
(9 отзывов)
Обращался совсем недавно в юридическую компанию Ропот и партнеры, когда мне потребовалась помощь во взыскании долга с бывшего компаньона по бизнесу. П...
Отличная компания!
Ропот и партнеры
(9 отзывов)
После развода с бывшим мужем год не могли поделить имущество, постоянно находились какие нибудь поводы для споров. В итоге обратилась в "Ропот и партн...
Читайте на сайте
Свойства и применение асбестоцементных труб
Асбестоцементные трубы - это универсальный строительный материал, который десятилетиями используется во всем мире. Эти трубы изготавливаются из водной смеси асбеста и цемента, где волокна асбеста выступают в качестве арматуры, а раствор цемента - в качестве связующего вещества...
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.