Отзывы о компаниях Камышина
николай
ГАЗ-Сервис, ИП (1 отзыв)
star star star star star
николай
Жалоба (на не оказанную услугу). 21.11.2019г. я подал заявку на вызов мастера по поводу неисправности двухконтурного газового котла «Seoul». Мастер д...
Самый лучший и большой зоомагазин В РЕГИОНЕ
star star star star star
Александра
Очень довольна данным зоомагазином! Самый большой ассортимент во всех направлениях. Можно найти ВСЕ для животных. Закупаюсь у них уже 8 лет!! ВОСЕМЬ!!...
Спасибо
Мобилком, ИП (1 отзыв)
star star star star star
Макс
Ребята в этой организации свою работу знают ))) буду советовать всем.
не компетентный персонал
star star star star star
Ольга
Очень не довольна магазином!!! Зашла с ребенком присмотреть попугайчика, не вооружившись дополнительной информацией по определению возраста птицы. Пов...
Жалоба
star star star star star
Юлия
Здравствуйте уважаемые соц.работники, сегодня 18.02.2016 была свидетелем отвратительной сцены, как женщина оформляла документы в 10 окошке (У Валошин...
отвратительный салон
star star star star star
Николай
Хуже салона не найдешь, даже стремно называться салоном с таким отношением к продажам, к клиентам никакого уважения, сдал телефон на диагностику должн...
Читайте на сайте
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.