Агропром в Карталов

folder_open Плодоовощная продукция
folder_open Сельскохозяйственная продукция
folder_open Селекция и семеноводство
Госплемзавод Варшавский
Адрес: 457372, Челябинская обл., Карталы г., ул. Чернева, 23
Телефон: +7 (35133) 9-47-11,+7 (35133) 9-45-18,+7 (35133) 9-47-33,+7 (35133) 9-47-01
Крестьянское Хозяйство Нектар
Адрес: 457371, Челябинская обл., Карталы г., ул. Комарова, 6
Телефон: +7 (35133) 9-66-98
Фермерско-Крестьянское Хозяйство Удача
Адрес: 457371, Челябинская обл., Карталы г., ул. Молодежная, 6
Телефон: +7 (35133) 9-65-06
Хозяйство Нива
Адрес: 457381, Челябинская обл., Карталы г., ул. Зеленая, 2
Телефон: +7 (35133) 7-83-90
Крестьянское Хозяйство Горизонт
Адрес: 457370, Челябинская обл., Карталы г., ул. Набережная, 11
Телефон: +7 (35133) 9-66-14
Плодоовощная база МУП
Адрес: 457350, Челябинская обл., Карталы г., Нефтебазный пер.
Телефон: +7 (35133) 2-05-06
Отзывы о компаниях Карталов
УЖАСНО!!!
Ростелеком (2 отзыва)
star star star star star
Анастасия
Ужасное отношение к клиентам!!! В течение трёх недель я не могу до вас достучаться!!! Сказали заявка будет рассматриваться в течение 5 раб. дней и Ва...
Ужасно
Ростелеком (2 отзыва)
star star star star star
Тимофей
Отказали в подключении домашнего интернета, живу в метрах 300-х от их офиса Сказали что это не выгодно и далеко тянуть, и протянут если еще несколько...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.