Мельник В.В. ЧП: 29009, Хмельницкий, ул. Козацкая, 42/3

Адрес: 29009, Хмельницкий, ул. Козацкая, 42/3
Телефон: +380 (382) 70-21-47
Категории:

Отзывы о работе организации «Мельник В.В. ЧП» в Хмельницком

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Эванс М
Адрес: 29010, Хмельницкий, ул. Черновола, 88, корп.408
Телефон: +380 (382) 70-20-88,+380 (382) 74-69-98
Эра
Адрес: Хмельницкий, ул. Трудовая, 6/2
График: ежедневно, 8:00–18:00
Телефон: +380 (382) 63-08-28,+380 (382) 63-17-52,+380 (67) 922-31-90
Шьем вместе
Адрес: Хмельницкий, ул. Ивана Франко, 34
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +380 (382) 70-07-89
Граланд
Адрес: 29000, Хмельницкий, ул. Черновола, 41/2
График: пн-пт 9:00–17:00; сб 10:00–15:00
Телефон: +380 (67) 928-30-97,+380 (68) 202-42-36,+380 (382) 64-38-38
Поли-Пак
Адрес: 29000, Хмельницкий, ул. Заводская, 34/3
Телефон: +380 (382) 70-28-00

Отзывы о компаниях Хмельницкого
Благодарность коллективу
star star star star star
Анастасия
Моя бабушка Мария Серафимовна попросила от своего имени поблагодарить коллектив магазина Мебельная Ярмарка. Нам помогли в подборе удобного и не дорого...
Замечательный салон!
star star star star star
Евгения
Я Евгения,гуляла по городу Гусев,зашла в мебельный салон "Мебельная ярмарка" и вышла с салона уже с покупкой.Покупкой я осталась очень,очень довольна...
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.