Патентные услуги в Киева

18 компаний
Якобчук и партнеры
Адрес: Киев, ул. Курская, 12/5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 599-55-05
Бюро мониторинга фальсификаций и патентирования
Адрес: Киев, ул. Петлюры, 7/9
График: пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-17:00
Телефон: +380 (44) 501-03-19,+380 (44) 288-56-88
Юридическая и патентная фирма Грищенко и партнеры
Адрес: Киев, ул. Артема, 37-41, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 490-37-07,+380 (44) 490-37-08,+380 (44) 490-37-09
Юридическая и патентная фирма Грищенко и партнеры
Адрес: 01042, Киев, ул. Артема, 37-41, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 490-37-07
Фирма патентных поверенных Euromarkpat
Адрес: Киев, ул. Юрия Коцюбинского, 12
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +380 (44) 230-83-05,+380 (44) 238-27-20
Спектр Мхп Проминвлас ХП
Адрес: 03055, Киев, ул. Ванды Василевской, 7
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +380 (44) 236-49-37,+380 (44) 503-88-01,+380 (44) 503-88-21
Патентный поверенный Портная Д.М.
Адрес: Киев, ул. Кудрявская, 10, оф. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 272-33-69,+380 (44) 272-27-01
Патентные услуги
Адрес: 01054, Киев, ул. Дмитриевская, 56б, оф. 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 585-96-68,+380 (44) 585-96-64
Патентно-юридическое агентство Голдмарк
Адрес: Киев, ул. Тимофеевой Гали, 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 222-88-32,+380 (97) 404-25-24
Патентно-юридическое агентство Brand group
Адрес: Киев, просп. Победы, 21а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 353-68-98
Патентно-правовое Бюро Интеллект
Адрес: 01001, Киев, Тараса Шевченко пер., 7
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (67) 446-17-12
Патентно-правовая фирма Prima Veritas
Адрес: Киев, пл. Спортивная, 1а
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +380 (44) 209-25-52,+380 (67) 443-44-14
Патентное бюро Сазонова В.В.
Адрес: Киев, ул. Довнар-Запольского, 3, корп.1
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +380 (44) 361-48-13
Международная патентно-юридическая фирма ДиЛ-Консалт
Адрес: Киев, ул. Кудрявская, 10
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +380 (44) 272-27-01,+380 (44) 272-33-69
Компания Крылова и партнеры
Адрес: Киев, ул. Дмитриевская, 56б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (44) 585-96-61
Отзывы о компаниях Киева
Адвокат - идиот
star star star star star
Иван
Очень тупой адвокатишка, с короной на голове. Человек - дерьмо, и специалист такой же
Ні в якому разі не зв’язуйтесь з Шерифом!
star star star star star
Дмитрий
Колись охороняв кафе тривожкою від ШЕРИФу. Не дивлячись, що машина Шерифу знаходиться на сусідній вулиці, постійно приїзджали за пів години! Як потім...
Понравился магазин
star star star star star
Анна
Мне понравился этот интернет-магазин. Работа хорошо налажена, очень вежливое общение с покупателями, выбор товаров большой. Я себе заказал тут очень к...
Супер
star star star star star
ivanen
Зимой покупал тут неплохую брендовую зимнюю куртку, очень понравилась. Теплая, сидит отлично, удобная. Что самое главное - действительно оригинальная...
Неадекват адвокат, хам, остался осадок после общения!
star star star star star
Анна (неадекват)
Адвоката Алексей Клименюк посоветовала знакомая, сказала что мол поможет , и скинул ссылку на его фейсбук! Написала кму в месенджер сообщение и своей...
Хороший сервис
star star star star star
Максим
Всем здравствуйте. У кого возникла такая дурацкая ситуация похожая на мою, то мой вам совет обрашайтесь в этот сервис центр. Ситуация такая:мой ноутбу...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.