Отзывы о компаниях Кировска
Отзыв
star star star star star
Ольга
Ни ногой больше в эту шарашку!!! Это не лечение, а профанация!!! Главное правило врача - не навреди!!! А от этого "доктора" мало того, что как пришла...
плохая работа
star star star star star
андрей
менял у вас месяцев 8 назад рулевую тягу, скажите спасибо слесарю игорю, что поставил на пыльник рейки вместо железного хомута пластиковую стяжку, в р...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.