Судебные приставы в Клина
1 компания
Отзывы о компаниях Клина
Оформление доверенности
Нотариус Панов В.В.
(1 отзыв)
Крик души!...
В понимании обычного гражданина принято считать, что организация, позиционирующая себя как, предоставляющая консультационные услуги, до...
Жалоба на сотрудников
Частное Охранное предприятие Полис г. Клин
(2 отзыва)
Клин Ленинградское шоссе д.12,сотрудники Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершеннолетнего ребенка,потребовав от него документы,одн...
Жалоба на сотрудников Чоп Полис
Частное Охранное предприятие Полис г. Клин
(2 отзыва)
ГгКлин Ленинградское шоссе 12,сотрудники данного Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершенолетнего ребенка,требуя от него документы...
Туберкулез можно излечить
Клинский противотуберкулезный диспансер
(1 отзыв)
Болеть в наше время стает не только страшно, и дорого, но и стыдно. А всё потому, что большинство болезней окутано кучей мифов и стереотипов. И если к...
Никто не брался делать
Форум Сервис
(2 отзыва)
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Довольны качеством и объективной ценой
Форум Сервис
(2 отзыва)
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.