Аудит, бухучет Коломны

Отзывы о компаниях Коломны
Принял наследство
star star star star star
Максим
Адвокат представлял мои интересы по наследственному вопросу, так как нотариус мне отказал. Адвокат в суде грамотно провёл процесс и выиграл дело. Сейч...
Жилищное дело
star star star star star
Виктор
Обращался к адвокату Безлепкину П.А. по снятию с регистрации из дома моей бывшей супруги. Дело выиграли, иск суд удовлетворил. Всё понравилось. Большо...
Очень толковый специалист
star star star star star
Александр
Обращался с просьбой вести дело в первой инстанции, но Д.Ю. и после суда не бросил и отслеживал ход дела во второй инстанции и в кассации. Грамотный с...
Некомпетентные сотрудники
Корея-Авто (1 отзыв)
star star star star star
Ferro
Подобрали запчасти, которые в итоге не подошли, деньги вернуть отказались. Сотрудник редкое хамло. В другом магазине подобрали всё верно с первого раз...
Хорошая компания
star star star star star
Григорий
Выражаю благодарность за прекрасно сделанную работу! За один день мне в квартире всю пожарную систему почтинили, а на следущий день еще и приехали про...
Уголовное дело
star star star star star
Максим С.
Помог прекратить производство по уголовному делу. Очень грамотно, спасибо!!!
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.