Автошколы в Конаково
Отзывы о компаниях Конаково
Окна классные
Zwetkow-Окна
(1 отзыв)
Действительно энергосберегающие, сейчас это очень хорошо ощущается. Тепло не уходит, если раньше зимой в квартире было прохладно, сейчас теплее на хор...
отношение
Дикси
(1 отзыв)
на ул. Строителей в магазине работают не продавцы на кассах, а какие-то грымзы. Хамят со смехом. На ценниках установлена одна цена, а в кассах намного...
раньше было уютно...
Кофемолка, кафе Созвездие
(1 отзыв)
Часто приезжаем из Москвы погостить. Вечерами приезжали в кафе, всегда было уютно, доброжелательно, пока не сделали в зале детскую площадку. Весь ужин...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.