Магазины алкогольных напитков в Краснотурьинска

5 компаний
Магазин Добро Пожаловать
Адрес: 624440, Свердловская обл., Краснотурьинск г., ул. Попова, 57
Телефон: +7 (34384) 3-22-68,+7 (34384) 6-41-67,+7 (34384) 6-56-93
Магазин Светлица
Адрес: 624440, Свердловская обл., Краснотурьинск г., ул. Попова, 63
Телефон: +7 (34384) 3-31-52
Магазин Планета Вин
Адрес: 624440, Свердловская обл., Краснотурьинск г., ул. Базстроевская, 6
Телефон: +7 (34384) 6-82-27
Красное и Белое
Адрес: Свердловская обл., Городской округ, Краснотурьинск, ул. Попова, 67
Телефон: 8 (800) 100-08-04
Магазин Гурман
Адрес: 624440, Свердловская обл., Краснотурьинск г., ул. Шахтеров, 18
Телефон: +7 (34384) 5-07-33,+7 (34384) 5-05-97
Отзывы о компаниях Краснотурьинска
Не ожидали,что так могут ремонтировать
star star star star star
Ирина
Отремонтировали машину, после аварии (нам въехали в заднюю часть),с виду все было нормально. Забрали...и дальше начались сюрпризы: при заправке отлете...
Боулинг в Краснотурьинске
star star star star star
Таня
Были в Краснотурьинске в гостях, сходили в боулинг. О, ужас-ужас! О звукопоглощении никто не подумал. Шум страшный при полной загрузке дорожек. Час иг...
НИКОГДА
star star star star star
ДобрыйЧеловек
Представьте, жили без полноценной кухни ПОЛГОДА!!!! Полностью оплаченный заказ так и не доделали - обанкротились. Вот смотрю тут положительные отзывы,...
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.