Натяжные и подвесные потолки в Магнитогорска
48 компаний
Отзывы о компаниях Магнитогорска
Хорошее агентство
Агентство недвижимости Выбор
(1 отзыв)
Обращался по поводу продажи дома, продали быстро, без проблем. Очень хороший, грамотный юрист. Подготовили все документы. На всех этапах сделки было с...
Команда профессионалов, к которым хочется вернуться!
Царское стекло
(1 отзыв)
Купили с мужем квартиру на вторичном рынке. Требовалось провести ремонт всех комнат. На "десерт" оставили ванную комнату. В квартире изначально была д...
Плохо! Не рекомендую!
Мото Сити
(1 отзыв)
Ремонтируют долго, денег хотят много. Грязно, неряшливо. Мастера похожи на алкоголиков после попойки. Такое впечатление, что ими кто-то подтёр задницу...
Профессионалы своей области
Агентство недвижимости РИО-люкс
(22 отзыва)
Мы с другого города, нам порекомендовали это агентство и мы очень рады, что обратились именно сюда! Отдельное спасибо Мураевой Юлии ,это настоящий про...
Огромное спасибо
Агентство недвижимости РИО-люкс
(22 отзыва)
Огромное спасибо Загора Елене за высокопрофессиональную помощь! Все было четко, грамотно, и, вместе с тем, очень по-человечески тепло)) Также хочу выр...
Как всегда отлично!
Агентство недвижимости РИО-люкс
(22 отзыва)
Уже второй раз пользуемся услугами Вашего агентства и впечатления исключительно положительные! Всегда можно быть уверенными, что нашу квартиру купят в...
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...