Банки в Минска

560 компаний
Отзывы о компаниях Минска
Влад и друг колясочник Лёня69157681575/356352
star star star star star
Влад и мой друг колясочник Лёня69157681575
Наркологический диспансер. Оставляю отзыв о том,как я болел длительное время с зависимостью и на данный момент стало лучше и начал хорошо себя чувство...
Психологическое расстройство у друга
star star star star star
Хахол159756915768/35
Психологическое расстройство у моего друга. Умоего друга проблемы со здоровьем/памятью и может,кто сталкивался с этим,то я расскажу свою ситуацию,чт...
Ужасная установка двери
star star star star star
Александр
Заказал я в dviristal.by входные металлические двери. Мне их привезли два "специалиста" и просто ужасно установили. Под порогом не запенили и у двери...
Отзыв
star star star star star
Андрей
После стрижки в этой парикмахерской из моего кошелька пропало 700 руб. В помещений были только мастер которая со мной работала и директор Владимир. Вы...
Молодцы!!!
star star star star star
АЛЛА ГОРЯЕВА
АЛЛА ГОРЯЕВА. Хочу выразить огромную благодарность за поставленные окна в квартире. Заказали окна в фирме ООО "комфортное решение" через Данилу (проф...
Обходите стороной
Горящие Туры (1 отзыв)
star star star star star
Siarhei
Хотел купить в этой компании тур в ОАЭ. Тур отменили, фирма денег не вернула, хотя директор неоднократно давал обещания. Для того что-бы не платить об...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.