Школа № 187: 119261, Москва, Ломоносовский просп., 3а

Адрес: 119261, Москва, Ломоносовский просп., 3а
График: пн-сб 08:30-18:00
Телефон: +7 (499) 138-47-88
Сайт: http://sch187.ru
Категории:
Услуги:
медкабинет
Да
охрана
Да
интернет
Да
школьная форма
Да
логопед
Да
начальная школа
Да
финансирование
государственное
учебная неделя
шестидневка
направление школы
иностранные языки
специализация школы
Английский язык
вид спорта
Волейбол, Каратэ, Мини-футбол, ОФП

Отзывы о работе организации «Школа № 187» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Школа № 1018
Адрес: 119634, Москва, ул. Шолохова, 20
График: пн-пт 08:30-21:00, сб 08:30-15:00
Телефон: +7 (495) 733-52-11
Школа № 416
Адрес: 111024, Москва, ул. Шепелюгинская, 21
График: пн-пт 08:30-18:00
Телефон: +7 (499) 763-60-37,+7 (495) 361-30-34
Школа № 933
Адрес: 117546, Москва, ул. Медынская, 9а
График: пн-пт 08:30-18:00
Телефон: +7 (495) 383-74-95,+7 (495) 384-62-10
ГБОУ СОШ № 1378 англ. яз
Адрес: 127204, Москва, Челобитьевское ш., 2
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (499) 761-05-78
Школа № 787
Адрес: 111396, Москва, ул. Алексея Дикого, 18а
График: пн-пт 08:30-18:00
Телефон: +7 (495) 375-99-93,+7 (495) 301-15-13
Школа № 950
Адрес: Москва, ул. Отрадная, 1а
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (499) 204-03-06
Вечерняя отделение школы № 844
Адрес: 119361, Москва, ул. Очаковская Большая, 20
График: пн 15:00-19:00, вт,ср 08:30-14:00, чт 15:00-19:00, пт 08:30-14:00
Телефон: +7 (495) 430-66-18
Школа № 1945
Адрес: 117628, Москва, ул. Старокачаловская, вл. 22
График: пн-пт 08:30-18:00
Телефон: +7 (495) 713-66-36
Центр Образования № 1631
Адрес: 127411, Москва, Дмитровское ш., 137а
График: пн-сб 08:00-19:00
Телефон: +7 (499) 489-30-76,+7 (495) 483-03-74
Школа № 777
Адрес: 109428, Москва, ул. Маевок, 4
График: пн-пт 08:30-18:00
Телефон: +7 (499) 171-96-10,+7 (499) 171-93-49

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Яндекс Деньги в современной жизни каждого
Одним из лидером рынка электронных платежей является сервис Яндекс Деньги. Многозадачность позволяет осуществлять переводы и совершать покупки. Сервис доступен всем российским гражданам, а также жителям других стран.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.