Компания Ойл-Снаб: Москва, просп. Мира, 106

Адрес: Москва, просп. Мира, 106
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (495) 682-37-05
Сайт: http://www.oil-snab.com
Категории:

Отзывы о работе организации «Компания Ойл-Снаб» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Casagrande S
Адрес: Москва, Лялин пер., 5, оф. 2, эт. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 917-85-35
Бурес
Адрес: 117218, Москва, ул. Кржижановского, 14, корп.2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (499) 124-36-85
Highkelly Industries
Адрес: 117420, Москва, ул. Профсоюзная, 57
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 565-37-20
Сиббурсервис
Адрес: 117218, Москва, ул. Кржижановского, 14, корп.2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 125-32-22
Нефтемаш-Дельта
Адрес: 115191, Москва, просп. Рощинский 4-й, 19
График: пн-пт 09:00-18:00
Бауэр Эквипмент
Адрес: 123022, Москва, Трехгорный Б. пер., 6
Техника
Адрес: 117639, Москва, Борисоглебский пер., 13, стр. 2
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (916) 127-77-62
Бургеокомплект
Адрес: 127410, Москва, Алтуфьевское ш., 79а
ПКФ КомплектНефтеГаз-Дм
Адрес: Москва, Петровско-Разумовский пр-д, 15
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 656-02-08,+7 (495) 656-06-92
Компания Современная буровая техника
Адрес: 117628, Москва, ул. Старокачаловская, 14
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (495) 714-94-33,+7 (495) 714-97-22

Отзывы о компаниях Москвы
Кидалы
МиДан-Мет (1 отзыв)
star star star star star
Анастасия
Стали богатыми ,,-- видать пришло время кидать заказчиков
Читайте на сайте
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.