Метаком Сервис: Владимирская обл., Муром г., ул. Ленина, 55а
Адрес:
Владимирская обл., Муром г., ул. Ленина, 55а
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
+7 (49234) 3-03-56
Сайт:
http://metakom-servis.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Метаком Сервис» в Муроме
3 отзыва
Безобразнаякомпания
После нового года в нашем подъезде сломался доводчик.Первый раз я сделала заявку9 января.Второй раз позвонила11января-был ответ,что замена оборудования производится в течении 10 рабочих дней.Я честно дождалась23 января(хотя сложно ждать,когда дверь без доводчика бухает день и ночь).Придя с работы обнаружила,что доводчик стоит другой,но опять старый и дверь теперь просто не закрывается.Я опять позвонила в Метаком-на следующий день дверь опять стала хлопать без доводчика.На мой очередной звонок мне сказали что погода меняется,поэтому наладить дверь никак нельзя.Что это???Работнички.
Не умеют работать! И не хотят!
Постоянно ломается домофон данной организации!!!! То одно, то другое!!!! Сейчас уже больше месяца живём с обычной дверью, А ДЕНЬГИ ПРИ ЭТОМ ПЛАТЯТ ВСЕ!!! Делать никто не собирается!!! По телефону хамят и грубят!!! Кричат, что у нас там что-то украли и это не их вина!!! ВНИМАНИЕ ВОПРОС: ЧЬЯ ВИНА, ЧТО ВЫ НЕ ХОТИТЕ ЗАМЕНЯТЬ НЕИСПРАВНОСТЬ?!? Мы что ли виноваты, что живём в такой стране, где куча всяких алкашей???? По договорю ВЫ ОБЯЗАНЫ устранить неисправность!!! ЧТО ЗНАЧИТ НЕТ ДАННОЙ ДЕТАЛИ??? Это ВАША ОБЯЗАННОСТЬ - РЕМОНТ ДАННОЙ ДВЕРИ! ОТВРАТИТЕЛЬНО РАБОТАЮТ! НИ РЕМОНТИРОВАТЬ НЕ МОГУТ, НИ ОБЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ ПО ТЕЛЕФОНУ! ЖУЛИКИ И ВОРЫ!!!
Отвратительная компания!
Не хотят работать! На сайте написано одно время, а по факту работать никто не хочет! Начальника на месте нет! Девушка, представившаяся ИО , в 16.00 уже уходила домой, и не понимала, что я от неё хочу! Правильно, пятница же... Я ведь её отвлекала от ухода с работы домой! И как к ним обращаться после этого!? Хотите поставить домофоны, идите в другую компанию! В этой компании работают без начальника люди, которые вообще не знают как работать!
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Мурома
Рекомендую Бафус
Бафус
(2 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор
(1 отзыв)
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.