Землеустройство в Нижневартовска

4 компании
Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по ХМАО-Югре
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., просп. Победы, 26а
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3466) 41-66-30
Земельная кадастровая палата г. Нижневартовск
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., просп. Победы, 26а
График: вт,ср 09:00-18:00, чт 09:00-20:00, пт 08:00-17:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (3466) 24-91-70,+7 (3466) 24-91-77
Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Хантымансийскому автономному округу-Югре
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Спортивная, 15а
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3466) 46-21-10,+7 (3466) 45-04-28,+7 (3466) 45-03-87
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии
Адрес: 628615, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Дзержинского, 19а
Телефон: +7 (3466) 44-66-35,+7 (3466) 44-66-28,8 (800) 100-34-34
Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси (1 отзыв)
star star star star star
Лариса
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
star star star star star
Ольга
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
В каком банке можно получить перевод Золотая Корона
Вы планируете забрать отправленные вам деньги наличными. Какие финансово-кредитные организации выдают перевод Золотая Корона в России и в других странах, где представлены услуги сервиса?
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.