Детские развивающие центры в Новокуйбышевска

6 компаний
Умелец
Адрес: 446205, Самарская обл., Новокуйбышевск г., ул. Егорова, 1
График: круглосуточно
Клуб Старт
Адрес: 446200, Самарская обл., Новокуйбышевск г., ул. Дзержинского, 2
График: пн-пт 09:00-21:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +78463544717
Клуб Кристалл
Адрес: 446200, Самарская обл., Новокуйбышевск г., ул. Островского, 2, эт. 1
График: пн-пт 11:00-21:30, сб 09:00-14:30
Телефон: +78463544991
Центр досуга и развития
Адрес: Новокуйбышевск, улица Кирова, 2
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб 08:00-21:00
Телефон: +79372086375
Детско-юношеский центр
Адрес: 446200, Самарская обл., Новокуйбышевск г., ул. Чернышевского, 16
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +78463562960,+78463562190,+78463560195
Детский клуб Kid's Club
Адрес: Самарская обл., Новокуйбышевск г., ул. Кадомцева, 7
График: 09:00-20:00
Телефон: +79276045050
Отзывы о компаниях Новокуйбышевска
Отличный сервис и цена
star star star star star
Софья
Уже 5 лет мы заказываем водичку только у Источника, за это время было многое, но всегда сотрудники фирмы помогают и в большинстве случаев находят реше...
Класс
Милинк (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Делала полный набор татуажа по лицу - подруги теперь тоже так хотят. Классный мастер.
Читайте на сайте
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.