Детские товары в Октябрьского

6 компаний
МоёДитё, оптовый интернет магазин для новорожденных и детей от 1 года
Адрес: Октябрьский,ул. Космонавтов, д. 63, корп. 2
График: 08:00-20:00
Телефон: +7(999) 767-89-20,+8 (800) 550-89-20
Топтыжка, магазин детских товаров, ИП Потапова М. Ю.
Адрес: 452600, Республика Башкортостан, Октябрьский г., ул. Девонская, 8/1
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (937) 302-89-03
Радужный, магазин, ИП Гарайшина Г. И.
Адрес: 452600, Республика Башкортостан, Октябрьский г., ул. Горького, 3
Телефон: +7 (34767) 6-43-58
Офис доставки товаров BabyBrick.ru
Адрес: Республика Башкортостан, Октябрьский, ул. Садовое Кольцо, 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 510-20-61
Город Детства
Адрес: Республика Башкортостан, Октябрьский г., ул. Островского, 15
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (34767) 5-20-88
Детос, интернет магазин детской обуви
Адрес: Октябрьский,ул. Садовое-кольцо, д. 30
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-18:00
Телефон: +7(961) 776-04-09
Отзывы о компаниях Октябрьского
Обслуживание клиентов
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Оксана Тяжельникова
19.06.2017 г. в салоне "Евросеть" , расположенного по адресу : Республика Башкортостан, г. Октябрьский, ул. Ленина , д.5 я , Тяжельникова Оксана Анато...
Обслуживание экстренных больных
Центр Optimed (1 отзыв)
star star star star star
Роза
10го января обратилась в центр по оказанию помощи (после бани лопнул сосуд в правом глазу). Испугалась, конечно, весь глаз был кровяной. Сначала поеха...
Читайте на сайте
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.