Институты повышения квалификации в Онеги

6 компаний
Госнефтеинспекция региональное отделение Онежский филиал
Адрес: 164840, Архангельская обл., Онега г., просп. Кирова, 158
Телефон: +7 (81839) 7-58-85
Управление по Охране Контролю и Регулированию Использования Объектов Животного Мира и Среды Их Обитания Архангельской области Онежский филиал
Адрес: 164840, Архангельская обл., Онега г., наб. Комарова, 12
Телефон: +7 (81839) 7-19-86
Отдел Государственного Ветнадзора За Обеспечением Здоровья Животных Безопасностью Продукции Животного Происхождения и Лабораторного Контроля Онежский филиал
Адрес: 164840, Архангельская обл., Онега г., наб. Комарова, 12
Телефон: +7 (81839) 7-61-38
Отдел Надзора За Охраной и Использованием Водных Биологических Ресурсов Онежский филиал
Адрес: 164840, Архангельская обл., Онега г., наб. Комарова, 12
Телефон: +7 (81839) 7-62-83
Отдел Надзора в области Карантина Растений Онежский межрайонный пункт
Адрес: 164840, Архангельская обл., Онега г., наб. Комарова, 12
Телефон: +7 (81839) 7-21-65
Управление Роспотребнадзора по Архангельской области отдел г. Онеги и Онежского района
Адрес: 164840, Архангельская обл., Онега г., Октябрьский просп., 129
Телефон: +7 (81839) 7-21-89,Факс: +7 (81839) 7-16-15
Отзывы о компаниях Онеги
гарантийный ремонт
star star star star star
Анатолий
Очень плохое обслуживание по гарантии, прошло уже больше 45 дней и никаких движений. Вообщем я сильно разочарован данной компанией, складывается впеч...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.