Салоны связи в Павлограда

11 компаний
Алло
Адрес: Днепропетровская обл., Павлоград г., ул. Шевченко, 118, ЦУМ
График: 09:00-19:00
Телефон: +380 (67) 637-04-10,0 (800) 30-01-00
Фотосвіт
Адрес: Павлоград, улица Горького
Укртелеком
Адрес: Павлоград
Укртелеком
Адрес: Павлоград, проспект Шахтостроителей, 3
Виртуальная зона
Адрес: Павлоград, Полтавская улица, 107
АТС № 3
Адрес: Павлоград, улица Комарова, 3А
Multinet
Адрес: Павлоград, Советская улица, 80
Multinet
Адрес: Павлоград, Ленинградская улица, 11/2
Fregat
Адрес: Павлоград
StarNet
Адрес: Павлоград, улица Ленина, 64
Телефон: тел. 20-95-01,6-27-18,(099)1235120,(050)2035186,(050)3611781.
Ringoo
Адрес: Днепропетровская обл., Великомихайловка, ул. Ленина, 105, Универсам
График: ежедневно, 08:00-18:00
Телефон: +380 (67) 537-86-24,0 (800) 30-84-80
Отзывы о компаниях Павлограда
То ли банк то ли место для курения - не понятно
Ощадбанк (1 отзыв)
star star star star star
Марина
Это небольшое отделение Ощадбанка находится как раз возле моего дома и охватывает весьма большую территорию, так как по близости нет ни банкоматов ни...
Некомпетентные сотрудники
star star star star star
Марина
Так случилось, что мы переехали в этот город, когда ребенку было уже почти 2 года, и садик выбирать самостоятельно не пришлось, пошли туда, где были м...
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.