Отзывы о компаниях Пензы
Ужасная Компания
KL-Мебель (7 отзывов)
star star star star star
Алексей
пол года не могут дособрать кухню и исправить свои косяки,которых море... никому не рекомендую связываться с этой компанией,одни отговороки и вранье...
Кухня на заказ
KL-Мебель (7 отзывов)
star star star star star
Наталья
Хочу дополнить свой отзыв от 01.04.2020г. про кухню по индивидуальным размерам на заказ. Кому интересно все косяки описаны выше. НО это еще не все : п...
Мебель на заказ
KL-Мебель (7 отзывов)
star star star star star
Наталья
Мебель на заказ! Привезли нам вчера кухню. Итого: собрать её невозможно, так так много чего не хватает! Инструкции нет, спецификации на детали и фурни...
Уборка бутика на отлично!
star star star star star
Андрей
Несколько лет назад я только открывал свой бутик и мне нужно было чтобы его подготовили к работе, произвели уборку? Долго искал клининговую компанию✨...
Остались довольны
star star star star star
Оля
Приходили за анализами для дочери, очень порадовал персонал - компетентны, не навязывают лишнего.
нормально делают
KL-Мебель (7 отзывов)
star star star star star
Алекс
Заказывали у них кухню. Сделали хорошо, в срок, в принципе мы довольны. Кухня смотрится хорошо, прошел год - пока все работает нормально)
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.